Devrais-je travailler en PME ou en grande entreprise ? Une question que l’on se pose souvent au moment de chercher un nouvel emploi. Bien que les conditions salariales soient plus attirantes dans les grands groupes, les PME proposent des avantages et des défis intéressants. Chez Groupe Bellon Prestige, nous sommes une organisation ambitieuse, cherchant s’améliorer constamment, tout en gardant ce qui fait notre charme, l’humain. Nous vous proposons, ici, un blogue vous expliquant 9 raisons pour lesquelles vous devriez travailler chez le Groupe Bellon Prestige.
Pourquoi travailler chez le Groupe Bellon Prestige ?
- Des valeurs fortes et humaines qui nous rassemblent ;
- La flexibilité et une bonne conciliation travail-famille ;
- Reconnaître l’excellence est important pour nous ;
- Un climat de travail sain qui vous aide à grandir ;
- Une direction à l’écoute des besoins ;
- Développez de nouvelles compétences tout en étant autonome ;
- Aider les entrepreneurs d’ici à grandir ;
- Grandir tout en respectant la planète ;
- Un comité social qui organise des activités pour mieux décompresser.
Des valeurs fortes qui façonnent nos interactions et notre travail
S’il y a bien trois valeurs qui animent chaque personne chez nous, c’est l’intégrité, le travail d’équipe et l’excellence. Ces dernières se manifestent chez chaque membre du Groupe Bellon Prestige. Construire un auvent ou un abri sur mesure est une tâche complexe qui demande de la coordination et une bonne communication. Afin de bien servir notre clientèle, il est primordial qu’il y ait une bonne cohésion d’équipe ainsi qu’un grand souci du détail. C’est avec ces valeurs que nous arrivons à offrir un service impeccable auprès des Québécois depuis 1895.
La conciliation travail-famille et la flexibilité
Un proche qui tombe malade, des rendez-vous médicaux pour vos enfants sont des événements de la vie de tous les jours. Personne ne devrait avoir à se sentir coupable parce qu’il doit s’absenter du bureau afin de prendre soin de ses proches. Le Groupe Bellon Prestige offre un horaire flexible, du télétravail et un climat de travail sain afin de favoriser le dialogue sur le sujet.
La reconnaissance
Reconnaître l’excellence est important chez le Groupe Bellon Prestige. Chaque mois, chaque membre de la direction se réunit afin de remettre le prix de l’employé du mois. La personne qui remporte la plaque obtient une journée de congé.
À deux reprises, nous offrons un dîner santé afin de réunir et tisser des liens entre chaque membre de l’organisation. La transparence entre la direction et le personnel étant importante, nous organisons, une fois par année, un congrès afin de présenter les résultats financiers de et expliquer les projets futurs. Également, on retrouve plusieurs autres incitatifs surprises au courant de l’année pour les employés afin de souligner leur travail.
Une ambiance conviviale
Travailler chez Groupe Bellon Prestige, c’est avoir la chance de croiser des humains inspirants aux histoires différentes. Ce qui fait notre charme, c’est notre humanité, et il est important de créer un climat de travail où il fait bon de vivre.
Une direction à l’écoute des besoins de son personnel
Vous aimez proposer de nouvelles idées qui font progresser les organisations ? Là où des entreprises vous inviteront à écrire vos propositions dans une boîte à idées, nous préférons en discuter de vive voix afin de voir comment les appliquer. Nul besoin de prendre rendez-vous avec la Présidente, Carole Bellon, pour présenter vos projets, il suffit d’entrer dans son bureau et en parler. L’innovation est récompensée chez Groupe Bellon Prestige, puisque nous organisons un Concours Génie Plus qui vous permettra de gagner des prix pour chaque idée proposée.
L’autonomie et la prise d’initiatives sont encouragées
Dans les grandes organisations, la segmentation du travail est plus importante selon votre titre. Chez Groupe Bellon Prestige, nous encourageons la polyvalence et l’autonomie. De la même façon que nous récompensons les idées proposées et mises en place avec le Concours Génie Plus, nous sommes fiers d’offrir le financement de formations et cours liés à votre emploi.
Aider les entreprises du Québec à grandir
Lorsque vous vous promènerez dans les rues de Montréal, portez attention aux auvents des restaurants et des commerces. Il est fort possible que l’auvent rétractable sous lequel vous allez prendre un verre ait été conçu dans l’atelier du Groupe Bellon Prestige. Travailler avec nous, c’est aider les entrepreneurs à grandir et créer de l’emploi.
Grandir tout en se souciant de l’environnement
Grandir c’est bien, mais il faut le faire en respectant l’environnement. Le papier, le tissu et les métaux sont recyclés. Nous sommes, présentement, en processus d’obtention du niveau 3 du programme Recyc-Québec. Également, nous sommes en train d’amorcer une transformation numérique de nos opérations. Cela devrait nous permettre de mieux servir notre clientèle tout en réduisant notre consommation de papier au quotidien.
Un comité social pour renforcer la cohésion d’équipe
Jouer au base-ball, glissade sur tube ou 5@7, voici des exemples d’activités que notre comité social organise afin d’assurer une bonne cohésion entre chaque membre. Le comité social est un regroupement d’employés qui organisent des activités pour vous.
Commencez votre carrière dès maintenant chez Groupe Bellon Prestige
Depuis 1895, nous aidons des milliers de Québécois à donner du cachet à leur espace extérieur grâce à nos auvents. Pour rester en affaires, notre principal atout, c’est l’humain. Nous vous avons présenté, dans cet article, 9 raisons de travailler chez Groupe Bellon Prestige. Envie de mettre votre expertise au service d’une PME ambitieuse à la taille humaine ? Nous vous invitons, dès maintenant, à envoyer votre CV à l’adresse suivante : [email protected]
